董事长深入皇姑调研督导党建及综改工作
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董事长深入皇姑调研督导党建及综改工作

2020-06-19 21:06:54

为进一步加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的贯彻落实,根据《水务集团党委关于开展基层党建工作情况专项调研督查的实施方案》的总体部署和要求,6月19日上午,集团党委书记、董事长蒋勇一行深入皇姑营业分公司开展党建工作调研督导,并对集团综合改革进行宣传解读,统一认识,凝聚共识。集团党群工作部滕岩、赵琨,绩效考核部吴侠,人力资源部王辉、黄鹤,营运管理中心裴立远等相关工作人员参加调研。

 


调研中,蒋勇董事长一行随机查验了皇姑地区的洗浴中心、餐厅和药房的水表,就其水表指针数据、用水量以及水表的使用、更换情况进行了解与分析,并针对查找营业查收管理漏洞、防范窃水问题等工作提出指导意见。

座谈会上,皇姑营业分公司党委书记郭峰首先就皇姑营业分公司党建工作开展情况进行了详细汇报,介绍了分公司贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、加强党的政治建设、加强党的领导和完善公司治理相统一、加强党组织建设等方面情况。皇姑营业分公司总经理许峰从分公司梳理出的存在问题现状、根据问题有针对性制定的举措、综合改革初期工作进展及下一步工作打算等方面汇报综改工作落实情况。

在随后的提问环节,会场气氛热烈,与会代表们提问踊跃, 围绕本单位党建和集团综合改革工作,分别提出了营业查收、二次加压、管网等与本职工作紧密相关的问题以及“三定”工作、职工晋升通道、薪酬激励机制、绩效管理等与职工切身利益相关的问题。集团各相关部室负责人对职工关切的热点问题进行现场解答。

蒋勇董事长认真听取汇报和职工提问后,对皇姑营业分公司党建工作开展情况、调整后班子的战斗力和干部职工精神状态给予肯定。董事长向大家介绍了集团综合改革的背景,并结合胜科水务、东药集团等企业的先进做法,对国有企业混合所有制改革、集团综合改革进行解读,对下一步工作提出要求。

一、“综改”的由来。2019年9月,姜有为市长到集团调研“国企改革”时直接提出水务集团要梳理问题,要祛除顽疾,要进行改革,并提出未来发展方向和思路。在市长调研后,集团立即行动,经过54次专题会议的精雕细琢,梳理出118条问题。董事长指出,改革是贯彻中央和上级决策部署的应有之义,更是职工期盼,人心所向。各单位要充分依靠职工、相信职工、团结职工,大家也要珍惜这次自我革新的机会,要对集团的未来充满信心。

二、“综改”的目标。集团此次综改的目标是:充分发挥沈阳城市水务特许经营的区域优势,整合内外资源,做大做优水务主业,衍生发展涉水环保产业,积极推进“供排污”一体化,逐步形成集投融资、研发、设计、建设、运营、技术服务与资本运作于一体的综合性全产业链的具有较高知名度和影响力的城市水务环境综合服务商。综改过程中,集团党委将充分考虑全体职工包括劳务派遣人员的切身利益,实现人力资源合理配置,建立内控体系,强化内生动力。

三、下一步工作要求。皇姑营业分公司作为集团综合改革的试点单位,1.要对标先进。向胜科水务等行业典型学习现代企业管理制度,结合企业实际将好的经验和做法融会贯通。2.要聚焦问题。要出台分公司改革试点工作方案,解决营业管理漏洞、漏损率居高不下以及未建卡小区等问题。3.要有的放矢。分公司要按照集团即将出台的“三定”方案,与集团各部门做好对接,要运用好网络数据平台等手段提升工作效率。要围绕收入、成本、利润进行科学测算,如果分公司能达到预期要求,集团会给予政策支持。要建立薪酬奖惩机制,可以根据利润率、贡献率为职工发放奖金,要打破干多干少一个样、干好干坏一个样的大锅饭收入模式。对干部要科学合理管理,要将干得好坏与薪酬、职级挂钩。

董事长指出,集团党委在“七一”来临之际,深入基层开展党建调研工作意义重大,希望皇姑分公司党委全面加强党的建设各项工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作和党员先锋模范作用,以更加饱满的精神和积极向上的热情投入到各项工作中,成为改革试点典范,为集团改革发展做出更大贡献。

皇姑营业分公司领导班子成员以及中层干部代表、职工代表参加调研座谈会,稽查检查支队参加水表抽检工作。


撰稿人:王阳

审稿人:沈冰

  位:集团党群工作部


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